Faça este teste Cambridge para verificar seu melhor papel na equipe em 10 minutos
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Faça este teste Cambridge para verificar seu melhor papel na equipe em 10 minutos

Você está pensando em mudar de carreira ou está procurando uma nova função na empresa atual? Descobrir o que você é mais adequado pode ser complicado e você pode acabar preso em um emprego que não tira proveito de seus pontos fortes. Um novo teste do Centro de Psicometria da Universidade de Cambridge [1] leva apenas 10 minutos para preencher e atribuir a você uma das cinco funções da equipe.

Você é perfeccionista, pragmático, mediador, inovador ou motivador? Você pode se surpreender com seus resultados.

O 'Funções da equipe que sustentam o inventário de estilos de serviço' ou 'TRUSS' é um teste rápido e fácil que lhe dará uma visão melhor em seus pontos fortes, mostrando como você pode trabalhar melhor como parte de uma equipe. Você responderá a 40 perguntas, declarações de classificação como "Quero que cada detalhe seja cuidado" e "Não me distraio facilmente" de acordo com a forma como se aplicam para você. É importante ser honesto durante o teste para obter resultados mais precisos. Não há respostas certas ou erradas, e você deve seguir seu primeiro instinto nas questões sobre as quais não tem certeza. No final do teste, você receberá uma função e uma descrição de suas principais qualidades. As funções possíveis são:

  • Perfeccionista - prestando muita atenção aos pequenos detalhes.
  • Pragmático - lidando com as coisas de uma forma prática e sensata.
  • Mediador - gerenciando conflitos e relacionamentos de equipe com sucesso.
  • Inovador - resolvendo problemas e surgindo com ideias novas e emocionantes.
  • Motivador - aumentando a motivação e gerenciando o moral.

A melhor equipe incluirá membros de cada categoria, então incentive seus colegas de trabalho a fazer o teste também.

Gastando 10 minutos neste teste, você terá uma visão melhor de seus pontos fortes únicos, ajudando você a escolher o cargo perfeito.

Crédito da foto em destaque: Pixabay via pixabay.com

Referência

[1]

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University of Cambridge Psychometrics Center: The TRUSS Inventory