5 perguntas que você deve fazer a si mesmo antes de escolher uma carreira
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5 perguntas que você deve fazer a si mesmo antes de escolher uma carreira

“Você pode fazer qualquer coisa que quiser.” Se você cresceu no final dos anos 80 ou 90, isso é algo que você ouviu com frequência, em casa ou na TV. E isso é uma coisa boa - muito melhor, pelo menos, do que a escola de pensamento “Consiga o emprego mais bem pago possível e conte os dias até a aposentadoria”.

Quando seus muitos anos de educação acabarem e é hora de realmente escolher o que "qualquer coisa" é, ambos os conselhos podem ser paralisantes (e deprimentes). Para alguns, encontrar a carreira certa é simplesmente uma questão de navegar pelos anúncios de emprego. Para muitos outros, o processo exige muita exploração, autorreflexão e uma vontade de redirecionar quando necessário.

Quer você tenha acabado de sair da faculdade ou uma década à frente, é importante abraçar todo o processo. Essas 5 perguntas cruciais são um ótimo lugar para começar.

1. No que sou bom?

Saber no que você é bom - como, realmente saber - pode ser mais complicado do que parece à primeira vista. Essencialmente, isso se divide em: • O que você adora. Não confunda isso com um sonho maior e mais vago. Em vez disso, faça um inventário das atividades, grandes e pequenas, que o deixem todo animado e perca a noção do tempo. Em vez de "se tornar uma estrela do rock", procure habilidades específicas como "aprender novos instrumentos", "escrever músicas", "falar sobre arte" e "interagir com uma multidão". Isso o ajudará não apenas a perseguir seus sonhos maiores, mas também a identificar características que podem ser aplicadas a empregos de menor alcance. • Tarefas que você executa facilmente. Claro, pode não ser o sonho da sua vida liderar um grupo de pessoas, mas se você se descobrir assumindo naturalmente posições de liderança, você pode ser apenas gerente ou limitado pela sala de aula. O mesmo vale para aqueles e-mails bem estruturados que você digita rapidamente ou sua capacidade de esboçar um design em segundos. Embora colocar tarefas fáceis no centro do curso de sua carreira não seja muito bom (sentir que sua carreira é desafiadora e oferece espaço para crescimento é crucial para a satisfação), habilidades que vêm facilmente para você podem formar a base de coisas maiores. • O que outras pessoas dizem que você faz bem. A maioria de nós somos juízes chocantemente pobres de nossas próprias forças e fraquezas, seja por excesso de confiança ou por falta dela. Quanto mais jovem você for, mais verdadeiro provavelmente será, pois você simplesmente não teve a amplitude de experiência para mostrar onde você prospera. Pedir a colegas, pais, professores, colegas e mentores para articular suas habilidades, seja em uma lista, um currículo ou uma carta de recomendação, pode descobrir pontos fortes e interesses que você nem sabia que tinha, ou lançar uma nova luz sobre talentos que você pode ser dado como certo.

2. Em que locais me sinto confortável em morar?

Este não é tão superficial quanto parece. Provavelmente, você vai continuar com a carreira escolhida por um tempo, e isso significa ir para onde estão os empregos. Para alguns trabalhos, como redação freelance, design e, bem, quase tudo que pode ser feito na Internet, realmente não importa se você trabalha em Miami ou Timbuktu. Mas se você escolher a publicação de revistas, provavelmente perderá em Nova York. Indústria do entretenimento? LA. Óleo? Houston. Agricultura? O campo. Como tal, vale a pena considerar o que você precisa do lugar em que mora, como: • Amenidades e casas: morar em um apartamento de 800 metros quadrados em Manhattan oferece uma experiência muito diferente de uma casa de 2.000 metros nos subúrbios. Determine quais amenidades são importantes para você dentro e fora de seu espaço de vida. • Cultura e estilo de vida: você gosta de viver em uma cidade com um fluxo constante de inaugurações de arte, concertos, leituras, degustações e outros eventos, ou prefere um estilo de vida mais lento? Você se importa em morar em um lugar onde a maioria das pessoas tem valores de vida e crenças políticas diferentes, ou você concorda em misturar tudo isso? A cultura e o estilo de vida informam quem somos todos os dias. • Acesso à natureza: o Central Park é adequado para você ou prefere os lagos, montanhas e riachos próximos de um lugar como Seattle? Ou você prefere chamar um “vizinho” da montanha em seu rancho em Montana? Embora você precise fazer concessões, é importante não escolher uma carreira que o manterá longe das coisas que o rejuvenescem e lhe dão significado.

3. Quanto controle eu preciso sobre meu próprio tempo?

Algumas pessoas adoram a estrutura de um trabalho corporativo; outras pessoas odeiam. Para o primeiro, esta é apenas uma questão para verificar e seguir em frente. Para o último, é importante examinar cada plano de carreira em potencial com perguntas como: • Quantas viagens serão feitas? • Quanto trabalho em equipe e reuniões serão necessárias? • Existem oportunidades de trabalhar em casa em período integral ou parcial? Quão flexível é a política de férias? • Quão rígidas são os horários? Haverá muitas horas extras? • Existem oportunidades nas empresas do setor de fazer coisas como os 20% do tempo do Google? Em alguns casos, as respostas a essas perguntas serão óbvias. Um assessor do Congresso, por exemplo, terá muito menos controle sobre seu tempo do que uma mulher que dirige um negócio em sua própria casa. Mas, em muitos casos, essas são coisas que só podem ser descobertas à medida que você avança. Além do mais, às vezes é mais fácil encontrar maior controle à medida que você sobe na classificação, então é sempre melhor ficar de olho no potencial futuro.

4. Sou mais introvertido ou extrovertido?

Introvertidos e extrovertidos trazem diferentes conjuntos de habilidades para a mesa. Os extrovertidos serão infelizes em um papel que requer muitas habilidades introvertidas, enquanto os introvertidos lutarão da mesma forma quando forçados a calçar o lugar de um extrovertido. Algumas coisas a serem consideradas em qualquer função: • Quantidade de palestras em público • Ritmo e quantidade de prazos e comunicação • Quantidade de trabalho em equipe e colaboração com colegas • Grau de estímulo no ambiente de trabalho • Quantidade de socialização fora do trabalho necessária Para uma análise mais profunda neste tópico, sugerimos a leitura de Silêncio: O poder dos introvertidos em um mundo que não para de falar, de Susan Cain, ou assistir a sua palestra TED reveladora.

5. De quanto dinheiro eu realmente preciso?

Para algumas pessoas, sonhos de milhões de dólares precisam ser realidades de milhões de dólares antes de serem satisfeitos. Outras pessoas se sentem muito mais confortáveis ​​em níveis de renda mais baixos, desde que certas necessidades sejam atendidas. Artistas, por exemplo, podem ficar bem contanto que façam o que amam, enquanto trabalhadores sem fins lucrativos podem se contentar com menos, desde que sintam que estão retribuindo.

Considere como importante é para você: • Ter sua própria casa • Consistentemente guardar para objetivos financeiros de longo prazo, como sua aposentadoria ou um fundo de faculdade de um futuro filho • Ter X número de férias a cada ano • Ser capaz de comprar o que quiser, quando que você deseja

A ideia geral aqui é escolher um estilo de vida, não um cargo. Lembre-se de que isso também mudará conforme você crescer em sua carreira e, potencialmente, ter uma família. Para obter os melhores resultados, defina metas monetárias em incrementos de 5 anos e compare essas metas com o caminho escolhido.

O Takeaway

No mercado de hoje, mais do que nunca, uma carreira é uma coisa em evolução, com muitos profissionais detendo vários títulos durante sua vida. Não se trata realmente de ir só por paixão, ou tudo por dinheiro. Trata-se de equilibrar seus desejos e necessidades com seus objetivos, talentos e habilidades, e redirecionando sempre que necessário.

Para saber mais sobre este assunto, sugerimos que você leia este extenso guia de carreira do Rasmussen College e faça um gire na visualização de dados abaixo.

Clique na imagem para abrir a versão interativa (via Rasmussen College).